สำนักงานอัยการสูงสุด

รายละเอียด

หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร ผู้สมัครต้องเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ด้วยวิธีการประเมิน ดังนี้ 3.1 การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 โดยวิธีการสอบข้อเขียน แบบปรนัย (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) เนื้อหาวิชาที่สอบ ดังนี้ (1) ความรู้พื้นฐานในการปฏิบัติหน้าที่ในสำนักงานอัยการสูงสุด 1) พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการฝ่ายอัยการ พ.ศ. 2553 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (10 คะแนน) 2) ระเบียบสำนักงานอัยการสูงสุดว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2555 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (10 คะแนน) (2) ความรู้พื้นฐานที่ใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่ง 1) ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (20 คะแนน) 2) พระราชบัญญัติว่าด้วยการกระทำผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ พ.ศ. 2540 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (10 คะแนน) 3) ความรู้เกี่ยวกับการใช้งานระบบปฏิบัติการ 3.1) Microsoft Word (15 คะแนน) 3.2) Microsoft Excel (15 คะแนน) 4) ความรู้เกี่ยวกับระบบคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ (10 คะแนน) 5) นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล สำนักงานอัยการสูงสุด (10 คะแนน) 3.2 การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) พิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่ จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน และพฤติกรรมที่ปรากฏทางอื่นของผู้เข้ารับการเลือกสรร เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ เช่น ความรู้ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณ การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน สังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ และบุคลิกภาพอย่างอื่นรวมถึงสมรรถนะหลัก สมรรถนะที่จำเป็นของตำแหน่ง เป็นต้